一(yī)、非全日(rì)制(zhì)用(yòng$∏)工(gōng)存在的(de)法律風(fēng)險 ™<∑ 我國(guó)《勞動合同法》規定:非全日(rì)制(©•γ≈zhì)用(yòng)工(gōng)是(☆®λ shì)指以小(xiǎo)時(shí)為(wèi)計(jì)酬為(<♦"wèi)主,勞動者在同一(yī)用(yòng'>')人(rén)單位一(yī)般平均每日(≥♥rì)工(gōng)作(zuò)時(shí)∞₹↓ 間(jiān)不(bù)超過4小(xiǎo)σ™£π時(shí),每周工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)不(bùγ'✔)超過24小(xiǎo)時(shí)的(de)用(yòng)工(α∏gōng)形式。非全日(rì)制(zhì)...
非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工(gōn• ✔ g)作(zuò)為(wèi)全日(rì)制(zhì↔'")用(yòng)工(gōng)的(de)補充形式,兩者之間÷∞↔(jiān)的(de)區(qū)别還(hái)是(shì)比較明(m≈→íng)顯的(de),主要(yào)表現(xi©γ↕ àn)在如(rú)下(xià)這(zhè)些(xiē)方面。 ☆1、勞動合同方面 非全日(rì)制(zhì)用(yòn•£§g)工(gōng)可(kě)以訂立口頭協•Ω✘↑議(yì),可(kě)以與一(yī)個(gè)以上(shàng)用(yòng™λ)人(rén)單位訂立勞動合同。非全日(rì). '↑÷..
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